ROCÍO VILLALÓN ROCÍO V.
StepUp
Diseño, prototipado y validación de una aplicación orientada a optimizar el bienestar laboral conectando usuarios con su empresa ideal, optimizando posteriormente el flujo en base a datos obtenidos de un testeo realizado en usuarios reales.
Herramientas
- Figma
- Maze
- Gemini
- Whismical
- Miro
Contexto
Al buscar trabajo, podemos conocer ciertos requisitos y beneficios del puesto, pero no podemos saber cómo será nuestra vida dentro de la empresa en cuanto al ambiente con los compañeros y superiores, si conseguiremos un ascenso o nos quedaremos estancados, y en definitiva, cómo podría llegar a ser nuestro día a día en el nuevo puesto.
El reto
¿Cómo podríamos diseñar una aplicación en la que el usuario, a partir de su situación laboral actual, pueda encontrar puestos de trabajo que mejoren su estilo de vida laboral?
Funcionalidades:
- Onboarding
- Completar perfil actual del usuario
- Búsqueda de empresas compatibles
- Comparación de empresa actual y nueva
Solución
Para resolver el desafío, se utilizó la metodología Design Sprint de forma grupal en Miro, permitiendo abarcar en la fase incial:
- Sprint Questions
- Roadmap
- How Might We?
- Inspiración
- On the clock wireframes
- Storyboard
Tras definir la idea mediante el Design Sprint, se diseñaron de forma individual los wireframes de las pantallas así como el logotipo e identidad de marca.
Para validar la interacción, el prototipo se sometió a un formulario de testeo interactivo con usuarios reales a través de la plataforma Maze.
Los mapas de calor y las métricas de comportamiento reflejaron fricciones UX clave que permitieron iterar la interfaz con precisión. Los cambios clave resultaron:
- Sustitución de los menús desplegables por componentes de píldoras para facilitar y acelerar la navegación.
- Configuración del botón "Siguiente" para que aparezca desactivado y solo se active al completar los campos.
- Cambio de los iconos a un estilo más plano para reducir el ruido visual.
